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2009年4月11日 (土)

お母さんといっしょ

4月から職場が変わって、さっそく病気通院で休んで埼玉のエリアで

稼働していない部下の実態調査と対応を指示することとなった。

21歳とのことだが、これまで随分甘い対応だったのか、腫れものに触るのを

避けていたためか、会社呼び出しをかけたところなんと母親に連れられて現れた。

いまどきの青年でひとによっては、母親同伴でないと会社も来られないらしい。

母親を通じて、1か月1度の診断書を出してルールに従った病欠にするよう

指示を出した。その就業規則の説明すら本人にされていなかったらしい。

しばらく日本を離れていると、以前から当然いたであろうどうにもならないその手

の青年がさらに増殖していることに驚きを禁じえない。

さらに会社で暴力沙汰を起こしては、営業所を転々とする不良社員や

モラルの低い社員の言動を見聞きするにつけ、グローバルスタンダードに

日本もいよいよ近づいてきたという感想をもった。

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コメント

いゃ~結局どこの国でも一緒ですね。
自分もだいぶヒドイ目にあいました(T_T)

投稿: 元G総監 | 2009年4月12日 (日) 14時41分

(^-^;まあ、中国会社で鍛えられたので
この手の社員を追い込んで、たたき
つぶしてもいいですが、やりすぎでの
法律違反や下手にうらみを買って刺されても
いけません。日本での経験値を積んで
キチンと対応していくってこと
でしょうかね。

投稿: むこちゃいな | 2009年4月12日 (日) 16時24分

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